1.5. Членами Общего собрания являются все работники ДОУ. К работникам ДОУ
относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора, заключенного в порядке, предусмотренном трудовым законодательством
Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников ДОУ.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации воспитательно-образовательной и финансовохозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов. 1.9. Общее
собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом. 1.10. Настоящее
Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы
работников, является локальным нормативным актом ДОУ.

1. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательной и финансово-хозяйственной
деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

2. Функции Общего собрания
3.1. Разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового
распорядка, изменений и дополнений к ним.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
ДОУ.
3.3. Принятие устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу. Контроль за
выполнением настоящего устава, внесение предложений по устранению нарушений
устава.
3.4. Принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения,
предусмотренных настоящим уставом.
3.5. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятий по ее
укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ.
3.6. Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Учреждения.
3.7. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения.
3.8. Представление ходатайств о награждении работников Учреждения различными
видами наград в соответствии с действующим законодательством.
3.9. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни и здоровья воспитанников.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения о системе оплаты труда
работников МАДОУ детского сада № 435 и Положения о порядке установления выплат
стимулирующего характера работникам МАДОУ детского сада № 435.

3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства
в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его
самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием,
органы прокуратуры, общественные объединения.

3. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания работников ДОУ входят все работники ДОУ.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников ДОУ из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь, которые выполняют свои обязанности
на общественных началах.
4.4. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год. 4.5. Общее собрание
работников ДОУ считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения. 4.6. Решение Общего
собрания принимается открытым голосованием. 4.7. Решение Общего собрания считается
принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
4.8. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения всеми
членами трудового коллектива ДОУ.

4. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
• участвовать в управлении ДОУ;
• обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав ДОУ, Программу развития ДОУ;
• заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
избирать
делегатов
на
конференцию по выборам в Совет ДОО.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом и Советом ДОУ:

•
•
•

через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического
совета, Совета ДОУ;
представление на ознакомление педагогическому совету и Совету ДОУ материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета и Совета ДОУ.

6. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.

7. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
• решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного образовательного
учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания ДОУ хранится в документации заведующего
ДОУ (3 года) и передаётся по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

8. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем работников является локальным нормативным актом
ДОО, принимается на общем собрании работников, согласовывается с Советом
работников и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего ДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения. 9.4.
После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов)
в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.